Este curso está dirigido a estudiantes, profesionales y personal de áreas relacionadas con el aprendizaje en general en lo que refiere al entorno organizacional.

Objetivo

Que los participantes del curso conozcan y asimilen los conocimientos teórico-prácticos propuestos en la materia, asimilando los métodos y las herramientas para la enseñanza y el aprendizaje en entornos organizacionales, sean éstos: empresas u organizaciones, PYMES, instituciones del Tercer Sector o mixtas.

Programa:

U1                                                                                                                                                                                                      

La enseñanza y el aprendizaje.

La enseñanza en adultos.

Métodos de enseñanza.

Tipos de aprendizaje.

El aprendizaje en las organizaciones.

U2

Nuevas técnicas de Aprendizaje.

Entornos virtuales y Tics en los entornos organizacionales

Las Nuevas Apps y  redes sociales en los entornos organizacionales.

U3

Cultura Organizacional.

Caso IBM, Geert Hofstede.

Modelo de Aprendizaje.

Psicología Organizacional.

El discurso organizacional y su influencia en el aprendizaje. Jorge Etkin y  Leonardo Schvarstein.

U4

Pensamiento Sistémico.

Observación del todo

Modelos.

Lenguaje circular.

*al terminar el curso los participantes recibirán un certificado por la participación en el mismo.