curso de Técnicas de reclutamiento y selección de personal
Descripción:
El curso analiza y trabaja sobre la aplicación de diversas técnicas en el reclutamiento y selección de personal. Resulta tanto adecuado para personas trabajando en consultoras como en las áreas de personal de empresas, en PyMEs o en forma independiente y que tienen a su cargo la tarea de búsqueda y selección de personal.
Objetivos :
Al completar el curso los participantes:
• Comprenderán el proceso y circuito para convocar, seleccionar y retener personal.
• Comprenderán el rol del selector de personal.
• Sabrán confeccionar perfiles de búsqueda de personal.
• Sabrán cómo implementar estrategias de reclutamiento interno.
• Sabrán cómo implementar estrategias de reclutamiento externo (búsquedas online, publicación de avisos, etc.).
• Identificarán las distintas etapas del proceso de selección de personal.
• Conocerán diversas técnicas de entrevista y evaluación.
• Conocerán técnicas de entrevista y evaluación grupal y assessment center.
• Sabrán cómo evaluar la pauta económica.
Identificarán formas y estrategias de comunicación con los candidatos.
Contenidos :
• El proceso de búsqueda y selección de personal. Objetivos.
• ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda.
• Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos.
• El rol del responsable de entrevista y selección.
• Etapas del proceso de selección de personal.
• Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Perfiles de búsqueda.
• Relaciones con los clientes. Políticas organizacionales.
• Reclutamiento.
• Promoción y reclutamiento interno.
• Realización de búsquedas externas. Avisos de búsqueda de personal.
• Conducción de entrevistas. Cuestiones actitudinales. Modelos de entrevista. Análisis y procesamiento de la información.
• Tipos de pruebas de selección.
• Evaluación. Decisión. Integración. Inducción.
• Conducción de entrevistas grupales.
• Assessment centers.
• Confección y evaluación de CVs.
Equipo Docente :
Lic. Federico Pafundi: Licenciado en Psicología. Cursó el Posgrado de Gestión de Calidad en el I.T.B.A. Socio del Estudio B&S. Se desempeñó como Jefe de Capacitación y Desarrollo de Pirelli Cables y Pirelli Argentina. Responsable de Calidad de Air Liquide Argentina. Consultor en calidad. Docente en la Universidad de La Matanza. Profesor titular en la Universidad del Salvador en las cátedras de Psicología Laboral y adjunto de Psicología Organizacional. Miembro de IPACE – Comisión Premio Nacional a la Calidad.
Materiales y metodología :
El curso incluye carpeta con materiales de estudio y eventualmente acceso a materiales complementario en formato digital.
Los grupos de trabajo son reducidos y se trabaja con una modalidad participativa, de análisis de casos, discusiones, ejercitaciones prácticas, juegos de roles para la simulación de entrevistas y casos de aplicación orientados al perfil de los participantes.