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Objetivos:

Al completar el curso los participantes:

• Conocerán la normativa vigente del Derecho Laboral en Argentina incluyendo las últimas reformas laborales.

• Serán capaces de evaluar la relación empleado-empleador dentro del marco de la legislación laboral vigente.

Al completar el curso los participantes:
• Conocerán la normativa vigente del Derecho Laboral en Argentina incluyendo las últimas reformas laborales.
• Serán capaces de evaluar la relación empleado-empleador dentro del marco de la legislación laboral vigente.


Temario :

Contratos de Trabajo. Modalidades contractuales. Tipos de contratos. Análisis comparativo de casos. Finalidad colectiva. Faltas o incumplimientos laborales. Deberes del trabajador. Deberes de cumplimiento Art. 21 LCT. Deberes de conducta. Principios de buena fé. Deberes de fidelidad. Responsabilidad por daños. Ayudas o auxilios extraordinarios.

Medidas disciplinarias (según pérdidas económicas, gravedad, etc.).

Suspensiones y extinción de la relación laboral. Apercibimiento. Despidos. Suspensiones. Liquidaciones. Indemnizaciones.

Relaciones con los gremios. Asociación sindical. Delegados gremiales. Tutela sindical. Obra social. Convenios colectivos de trabajo.

Remuneraciones. Jornada de trabajo. Licencias y vacaciones.

Ley de Riesgos de Trabajo.

Análisis de casos.

Materiales y metodología :

El curso incluye carpeta con materiales de estudio y eventualmente acceso a materiales complementario en formato digital. Los grupos de trabajo son reducidos y se trabaja con una modalidad participativa, de análisis de casos, evaluación de la aplicación de los conceptos según el caso y discusión de temas puntuales en función de los intereses y orientación de los participantes.

 


Modalidad presencial
en sede Buenos Aires
Días Fecha inicio Duración Horario Valor
Lunes 22-10-18 4 clases de 2hs cada una 19 a 21hs $1080 INSCRIBIRME!
Modalidad online
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