EIDEC – Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación

Este curso se desarrollará como un curso-taller dado que combinará revisiones conceptuales con la práctica sobre técnicas y herramientas de aplicación.

Se espera que al finalizar el curso los participantes hayan comprendido los recursos propios del Coaching Ontológico y su impacto en el trabajo cotidiano.

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de re-diseñar formas de relacionarse a partir de su diagnóstico y revisión gestión.

Se busca que los participantes logren identificar formas de provocar espacios de sinergia y de logro de efectividad desde la apertura al aprendizaje y las mejoras en la gestión y en la comunicación.

• Concepto y práctica del coaching ontológico.
• El trabajo del coach.
• Diferencia entre Hecho y Explicación.
• El poder de las Interpretaciones.
• El Lenguaje como generador de Realidad.
• El Coaching como herramienta para el cambio cultural.
• Diferencia entre Definición de Quiebre y su diferencia con Problema.
• El Poder de las Conversaciones: conversaciones efectivas.
• Modelo de planteo de problemas para ahorro del tiempo.
• Análisis del Modelo Reactivo frente al Modelo Proactivo.
• Postura de Responsabilidad.
• Círculo de Preocupación vs. Círculo de Influencia.
• Cómo generar una escucha efectiva.
• Pedidos – Quejas y Reclamos.
• La motivación vista como una conversación interna.
• Claves de la auto-motivación.
• Los estados de ánimo como predisposición a la acción.

Se trabaja sobre dinámicas que permiten a los participantes observarse a sí mismos en su interrelación con los demás. Los ejercicios son metáforas de vida que buscan mostrar espacios de aprendizaje y se hacen por medio de:
Técnicas de espejado – Role playing – Dramatizaciones – Ejercicios en diadas y minigrupos – Música, Videos  Interacción y Coaching con el entrenador.

Lic. Fabiana Andrea Méndez. Analista Universitaria en Sistemas (U.T.N.), Licenciada en Psicología ha cursado también una Maestría en Políticas de Género y Gestión Pública en FLACSO, Coach Ontológico. Fue Gerente de Marketing Directo para Wyeth Laboratories. Ha realizado capacitaciones en gestión de equipos, negociación y gestión de recursos humanos para Abbott Laboratories, Bayer, Infobae Profesionales, Toyota, Renault, Mercado Data entre otras empresas.